domaines d'intervention
ressources humaines et recrutement
legaLinside conseille et accompagne ses clients dans le cadre de missions de recrutements de tout profil juridique : avocat, juriste, paralegal, office manager, assistant(e) etc.
Dans le cadre de ces missions, legaLinside s'appuie sur son expertise métier, sa connaissance du marché et s'attache à mettre en œuvre une méthodologie rigoureuse : prise en considération préalable de l'environnement de ses clients, définition du descriptif de poste, du profil correspondant et des moyens de recherche, identification, évaluation - y compris technique - et présentation des candidats. legaLinside accompagnent ses clients jusqu'à la négociation finale avec le candidat et assure un suivi de son intégration pendant toute sa période d'essai.
Pour répondre aux besoins croissants de juristes ou avocats confrontés à des problématiques d'évolution professionnelle, legaLinside leur propose avec l'appui de ses partenaires experts des prestations d'accompagnement individuel et de coaching :
- les prestations d'accompagnement individuel consistent, soit en un bilan de compétences tendant à définir un nouveau projet professionnel et le cas échéant un projet de formation, soit en un bilan de carrière tendant à aider la réflexion en période de changement ;
- le coaching fait partie quant à lui de ses pratiques innovantes dont un grand nombre de professionnels n'hésitent plus à se doter et consiste à "accompagner un manager dans son développement personnel pour optimiser ses atouts humains et professionnels et l'aider à mieux exercer ses responsabilités au sein de son entreprise" (définition du SYNTEC Conseil en Evolution Professionnelle).
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